På vårt jobb har vi hög sjukfrånvaro. Så är det och det känns inte bra att säga det som arbetsledare. Men o andra sidan så hade jag hög frånvaro föra året också på grund av stress. Men men. Nu handlar det om i år.
Vi har en anställd som var hemma för förkylning i en vecka. När x kom tillbaka var det fortfarande inte bra. Men x slet som ett djur ändå. Sen började 1 snörvla och sen började nr 2 också. 1 & 2 har inte varit hemma från sina jobb. Anledningen kan vara att jag och vår chef pratat mycket om sjukfrånvaro och att vi får lösa situationer fall till fall.
Men när ens egen chef kommer med feber, hosta och snor då är det fan inte ok. Nu ligger jag och dexter och är sjuka. Ja jag vet att egen företagare inte har samma rätt till sjuklön bla bla. Men ska jag ha hög sjukfrånvaro karensdagar och vabdagar bara för att folk inte håller sig hemma när de är sjuka på riktigt?
Nä nu jävlar får det vara bra. Jag har hört att statistiken liggr på 8 dagar om året sjukdagar alltså. Jag var på föredrag igår där det rekommenderades en utredning när en anställd är borta 6 dagar. Vad ska jag svara min chef då? Håll dig hemma för fan eller?
Jag är inte sur bara jävligt besviken och trött på snor!
